Personel i Zarządzanie 10/2006 z 01.10.2006, str. 98
Data publikacji: 27.06.2018
Liczą się przede wszystkim kompetencje
Wyzwaniem, z którym haerowcy muszą zmierzyć się w najbliższym czasie, jest realizacja idei ciągłego uczenia się i rozwijania w pracownikach zdolności adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych. Chyba nikt już nie ma wątpliwości, że szkolenie personelu jest konieczne. Jednak temu działaniu ciągle towarzyszy pytanie: jak zatrzymać dobrego pracownika w firmie i czy rzeczywiście warto go szkolić, aby potem stał się on najlepszym pracownikiem konkurencji?
Sądzę, że powinniśmy otwarcie zadać sobie jeszcze jedno pytanie: dlaczego nie potrafimy we właściwy sposób wykorzystać potencjału ludzi zaangażowanych w przedsiębiorstwie? Przecież dzisiaj na konkurencyjnym rynku liczy się przede wszystkim wiedza, talent i kwalifikacje pracowników, którzy są głównymi czynnikami sukcesu firmy, a nie tylko „zasobami ludzkimi”, które to określenie brzmi za bardzo bezosobowo.
POTRZEBUJESZ POMOCY?