Gdy rozpoczynamy selekcję, mamy przygotowany plan poszczególnych jej etapów. Na początkowym spotkaniu warto poinformować każdego kandydata o poszczególnych etapach procesu selekcji tak, aby miał on świadomość, na którym odcinku swojej drogi się znajduje. Z relacji naszego kandydata wynika, że najwyraźniej odczuwa on brak takiej informacji, jak również informacji na temat, czym jest AC, co wywołuje w nim stan niepokoju i zaskoczenia, że czeka go coś jeszcze, na co nie jest przygotowany.