Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia?

Chciałbym rozwiązać umowę z pracownikiem, który od dłuższego czasu przebywa na zwolnieniu lekarskim. Pracownik ten posiada krótki staż pracy w naszej firmie - osiem miesięcy, a chorować zaczął trzy i pół miesiąca temu i do dnia dzisiejszego nie wykonuje pracy. Słyszałem, że w takim przypadku istnieje możliwość rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Które przepisy regulują to zagadnienie?