INFORLEX
Aktualności
Zobacz więcej
07.02.2025
-
Nowe wydanie Monitora Biur Rachunkowych – luty 2025 już dostępne!
-
Uzupełniający urlop macierzyński. Co zmieni się w dokumentacji pracowniczej
-
„Trzynastki” dla byłych wójtów i burmistrzów - czy można je wypłacić
06.02.2025
-
MF dostosuje zasady wypełniania JPK_VAT do zmian w ustawie VAT
-
Wybór metody kasowej w PIT - czas na decyzję do 20 lutego
-
Jak przygotować korektę informacji podatkowej PIT-11?
-
Czy od 2025 r. przedsiębiorca na ryczałcie uwzględnia w podstawie składki zdrowotnej sprzedaż środka trwałego
-
UODO o kamerach dla ratowników medycznych: potrzebne odpowiednie uzasadnienie
-
Sejmowa komisja za odrzuceniem projektu ustawy zobowiązującej rząd do realizacji CPK
-
Fundacja ma być rodzinna, a nie optymalizacyjna
-
Inflacja nie ma znaczenia dla PIT od inwestycji kapitałowej
-
Jest nowy projekt dotyczący obsługi maszyn budowlanych
05.02.2025
-
MF przypomina o zasadach korzystania z ulgi dla młodych w 2025 r.
-
Wdrożenie dyrektywy o jawności wynagrodzeń. Jakie obowiązki czekają pracodawców?
-
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych - jak ustalić?
-
Kawa z INFORLEX. Fundacja rodzinna w praktyce
-
Będzie nowa e-usługa Krajowego Rejestru Karnego
-
Polski nie stać na wyższy limit zwolnienia z VAT - odpowiedź na interpelację poselską
-
Przedwcześnie wystawiona faktura zaliczkowa nie jest „pusta”
-
Kiedy opłaca się wybrać procedurę SME, a kiedy unijną procedurę OSS
-
MF przypomina o rozliczeniu PIT przez emerytów i rencistów
04.02.2025
-
PIT 2025: Zasady rocznego rozliczenia PIT emerytów i rencistów, którzy otrzymali z ZUS-u PIT-40A albo PIT-11A
-
Raportowanie ESG wyzwaniem dla polskich firm
-
Raport: Pokolenie Z nie jest przygotowane do wejścia na rynek pracy
-
Trzynastki dla pracowników samorządowych bez wliczania dodatków specjalnych
-
Uzupełniający urlop macierzyński - nowe przepisy w Kodeksie pracy
-
Faktura za najem – czy można wystawić dwie faktury w miesiącu
-
Import dzieła sztuki a VAT - interpretacja indywidualna dyrektora KIS
-
Brak zgodności ogłoszenia o zamówieniu i SWZ a termin otwarcia ofert
-
Badania profilaktyczne pracowników – na co zwrócić szczególną uwagę
-
07.02.2025
Nowe wydanie Monitora Biur Rachunkowych – luty 2025 już dostępne!
-
07.02.2025
Uzupełniający urlop macierzyński. Co zmieni się w dokumentacji pracowniczej
-
07.02.2025
„Trzynastki” dla byłych wójtów i burmistrzów - czy można je wypłacić
-
06.02.2025
MF dostosuje zasady wypełniania JPK_VAT do zmian w ustawie VAT
-
06.02.2025
Wybór metody kasowej w PIT - czas na decyzję do 20 lutego
-
06.02.2025
Jak przygotować korektę informacji podatkowej PIT-11?
-
06.02.2025
Czy od 2025 r. przedsiębiorca na ryczałcie uwzględnia w podstawie składki zdrowotnej sprzedaż środka trwałego
-
06.02.2025
UODO o kamerach dla ratowników medycznych: potrzebne odpowiednie uzasadnienie
-
06.02.2025
Sejmowa komisja za odrzuceniem projektu ustawy zobowiązującej rząd do realizacji CPK
-
06.02.2025
Fundacja ma być rodzinna, a nie optymalizacyjna
-
06.02.2025
Inflacja nie ma znaczenia dla PIT od inwestycji kapitałowej
-
06.02.2025
Jest nowy projekt dotyczący obsługi maszyn budowlanych
-
05.02.2025
MF przypomina o zasadach korzystania z ulgi dla młodych w 2025 r.
-
05.02.2025
Wdrożenie dyrektywy o jawności wynagrodzeń. Jakie obowiązki czekają pracodawców?
-
05.02.2025
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych - jak ustalić?
-
05.02.2025
Kawa z INFORLEX. Fundacja rodzinna w praktyce
-
05.02.2025
Będzie nowa e-usługa Krajowego Rejestru Karnego
-
05.02.2025
Polski nie stać na wyższy limit zwolnienia z VAT - odpowiedź na interpelację poselską
-
05.02.2025
Przedwcześnie wystawiona faktura zaliczkowa nie jest „pusta”
-
05.02.2025
Kiedy opłaca się wybrać procedurę SME, a kiedy unijną procedurę OSS
-
05.02.2025
MF przypomina o rozliczeniu PIT przez emerytów i rencistów
-
04.02.2025
PIT 2025: Zasady rocznego rozliczenia PIT emerytów i rencistów, którzy otrzymali z ZUS-u PIT-40A albo PIT-11A
-
04.02.2025
Raportowanie ESG wyzwaniem dla polskich firm
-
04.02.2025
Raport: Pokolenie Z nie jest przygotowane do wejścia na rynek pracy
-
04.02.2025
Trzynastki dla pracowników samorządowych bez wliczania dodatków specjalnych
-
04.02.2025
Uzupełniający urlop macierzyński - nowe przepisy w Kodeksie pracy
-
04.02.2025
Faktura za najem – czy można wystawić dwie faktury w miesiącu
-
04.02.2025
Import dzieła sztuki a VAT - interpretacja indywidualna dyrektora KIS
-
04.02.2025
Brak zgodności ogłoszenia o zamówieniu i SWZ a termin otwarcia ofert
-
04.02.2025
Badania profilaktyczne pracowników – na co zwrócić szczególną uwagę
Bieżące wydanie z dnia 07.02.2025
Wybrane artykuły
-
Pozłacanie bitcoina
-
Po swojemu, a inni niech wyją
-
Rodzice a płeć dziecka
-
Amerykański plan na turbo-Donbas
-
Wskrzesić Lenina
-
Walka albo ucieczka. Nic pomiędzy
-
Trump, prochiński prezydent
-
Moim priorytetem jest walka z tym reżimem
-
Majdanu u nas nie będzie
-
Miasto jest dobrem wspólnym
-
To (nie) jest pałac
-
Być obcym w USA
-
Kosmiczna panika
-
Paliwo ze spalarni
-
Od wojen zimnych do gorących
-
Wszystkie cła Białego Domu
-
Celne wariacje
-
Lista firm nagrodzonych certyfikatem Top Employer 2025
-
Demografia ma coraz większy wpływ na polski rynek pracy. To wyzwanie dla pracodawców
-
Top Employers 2025 POLSKA: praktyki na światowym poziomie
-
DHL: Z pasją do ludzi, technologii i środowiska
-
GEA: Innowacje, zrównoważony rozwój i przyszłość pełna możliwości
-
Pracownik w centrum uwagi
-
Nordycka kultura jest magnesem dla pracowników
-
Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy
-
GSK wspiera rozwój swoich pracowników
-
Takeda po raz ósmy wyróżniona tytułem Global Top Employer
-
HiPP Polska: Pracodawca polecany przez pracowników
-
Przyszłość HR: ewolucja czy rewolucja?
-
Co piąty pracownik w Polsce wystawiony na wpływ AI
-
LUX MED: Pracujemy dla zdrowia, dbamy o dobrostan pracowników
-
Kultura otwartości i informacja zwrotna
-
Certyfikat Top Employers – twoja przewaga w walce o talenty
-
ING Hubs Poland po raz piąty z tytułem Top Employer
Bieżące wydanie z dnia 10.02.2025
Wybrane artykuły
-
Lista firm nagrodzonych certyfikatem Top Employer 2025
-
Demografia ma coraz większy wpływ na polski rynek pracy. To wyzwanie dla pracodawców
-
Top Employers 2025 POLSKA: praktyki na światowym poziomie
-
DHL: Z pasją do ludzi, technologii i środowiska
-
GEA: Innowacje, zrównoważony rozwój i przyszłość pełna możliwości
-
Pracownik w centrum uwagi
-
Nordycka kultura jest magnesem dla pracowników
-
Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy
-
GSK wspiera rozwój swoich pracowników
-
Takeda po raz ósmy wyróżniona tytułem Global Top Employer
-
HiPP Polska: Pracodawca polecany przez pracowników
-
Przyszłość HR: ewolucja czy rewolucja?
-
Co piąty pracownik w Polsce wystawiony na wpływ AI
-
LUX MED: Pracujemy dla zdrowia, dbamy o dobrostan pracowników
-
Kultura otwartości i informacja zwrotna
-
Certyfikat Top Employers – twoja przewaga w walce o talenty
-
ING Hubs Poland po raz piąty z tytułem Top Employer
Zmiany 2025
Zobacz więcej
Najważniejsze akty prawne
-
Podatek od towarów i usług
-
Podatek dochodowy od osób fizycznych
-
Podatek dochodowy od osób prawnych
-
Podatek od spadków i darowizn
-
System ubezpieczeń społecznych
-
Zryczałtowany podatek dochodowy
-
Rachunkowość
-
Kodeks pracy
-
Kodeks cywilny
-
Kodeks spółek handlowych
-
Prawo przedsiębiorców
-
Prawo zamówień publicznych
-
Ochrona danych osobowych
-
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
-
Czy wydatki na zakup materiałów do naprawy uszkodzonej przyczepy można zaliczyć do KUP
-
Jakie są skutki podatkowe otrzymania dofinansowania z programu Aktywny Maluch dla placówki opieki nad dziećmi
-
Jak prawidłowo rozliczyć czas pracy pracownika po wyjeździe służbowym
-
Jaka podstawa wynagrodzenia za czas choroby po przejściu na cały etat
-
Od jakiej kwoty dochody objęte ulgą na powrót będą efektywnie podlegały opodatkowaniu według stawki 32%
-
Jak rozliczyć czas pracy pracownika, któremu zlecono wyjazd służbowy
-
Czy należy naliczać koszty uzyskania przychodu w pełnej wysokości od finansowanego przez pracodawcę pakietu medycznego dla pracownika
-
Czy można wypłacić nauczycielowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop
-
Jak rozliczyć czas pracy pracownika, któremu pracodawca zlecił wyjazd służbowy
-
Jak zaksięgować zdarzenia związane z zapłatą odszkodowania za uszkodzenie powierzonych towarów
-
Jak wynagradzać pracownika-gospodarza domu za pracę w weekendy i święta
-
Czy można przekazać własne towary innemu podmiotowi w celu ich sprzedaży
-
Jaka stawka VAT dla usług łapania i załadunku kur
-
Czy sprzedaż budynku będzie zwolniona z VAT
-
Jak wyliczyć wynagrodzenie zasadnicze za przepracowaną część miesiąca
-
Jak powinien opłacać składki przedsiębiorca, który założył działalność gospodarczą w trakcie miesiąca
-
VAT 2025 - akty wykonawcze
-
Czy w JPK_VAT wykazuje się prywatny najem?
-
Jak wystawić duplikat paragonu uznanego za fakturę uproszczoną?
-
Czy podatnik musi sporządzić spis z natury, jeśli nie ma towarów, które powinien w nim wykazać?
-
Jakim ubezpieczeniom podlega osoba wykonująca pracę na rzecz spółki na podstawie kontraktu menedżerskiego
-
Jak postąpić w sytuacji, gdy pracownikowi zostało niesłusznie wypłacone wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku chorobowego
-
Sprawy sądowe z ZUS: najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego w 2024 r.
-
Spadkobiercy pracownika mogą odpowiadać za szkodę, jaką umyślnie wyrządził pracodawcy
-
Mirosław SiwińskiJakie są potencjalne korzyści korzystania z AI (sztucznej inteligencji)Czas: 01:30
-
Czy są tematy, które inspektor PIP realizuje podczas każdej kontroliCzas: 00:59
-
Aleksander KuźniarCo w przypadku, gdy osoba odbierająca zgłoszenie sygnalisty jest osobą naruszającą przepisyCzas: 01:37
-
Dariusz SuchorowskiCzy jest obowiązek korygowania miesięcznej składki zdrowotnej po wpływie spóźnionej fakturyCzas: 02:05
-
Mirosław SiwińskiNowelizacja VAT 2025Czas: 57:25
Poradnictwo
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
