Kadry, płace i ZUS
Strefy
-
Zmiany w stażu pracy – wnioski o zaświadczenia z ZUS od 1 stycznia 2026 r.
-
Wolna Wigilia i jej wpływ na wymiar czasu pracy
-
Dni wolne w 2026 r. Kiedy opłaca się wykorzystać urlop?
-
Przegląd Dziennika Ustaw z dnia 22 grudnia 2025 r.
-
Jawność wynagrodzeń w rekrutacji - nowe obowiązki pracodawcy od 24 grudnia 2025 r.
-
Mały ZUS plus. Nowe zasady od 2026 r.
-
Co w 2026 r. będzie kontrolować PIP
-
Nowe zasady naliczania stażu pracy wyzwaniem dla urzędów
-
Zmieni się termin wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
-
Jawność wynagrodzeń. Jak uniknąć zarzutu o dyskryminacji płacowej
-
Wigilia Bożego Narodzenia dniem wolnym od pracy! Czy dla wszystkich?
-
GŁOS INFORLEX | Certyfikaty KSeF w firmie, powrót do zwolnienia z VAT od 2026 r. oraz premia świąteczna z perspektywy pracodawcy
-
Czy okresy pracy na umowę zlecenia będą wliczane do stażu pracy, nawet jeśli nie odprowadzano składek na ZUS
-
O czym pracodawcy powinni pamiętać przy rekrutacji po 24 grudnia 2025 r.
-
Przegląd Dziennika Ustaw z dnia 19 grudnia 2025 r.
-
Odsetki od nagrody jubileuszowej - kiedy trzeba je zapłacić
-
KSeF wskaże nieprawidłowości, PIP skontroluje sposób świadczenia pracy
-
Nowe zasady ubezpieczeń społecznych dla marynarzy – komunikat ZUS
-
Od 1 stycznia 2026 r. będą nowe kody tytułów ubezpieczenia dla marynarzy
-
W grudniu 2025 r. Wigilia po raz pierwszy wolna ustawowo
-
Zgłaszanie układów zbiorowych podczas tzw. okresu przejściowego przed uruchomieniem Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych (KEUZP) - wytyczne MRPiPS
-
Jak prawidłowo ułożyć plany urlopowe na 2026 rok - wyjaśnienia PIP
-
PIP zweryfikuje, czy Wigilia była dniem wolnym od pracy
-
Zmiany w organizacji warsztatów terapii zajęciowej - jest projekt ustawy
-
Czy zwolnienie z powodu działania siły wyższej można wykorzystać w minutach
-
Czy pracodawca powinien uznać zaświadczenie z ZUS wystawione w 2025 r. do celów przeliczenia uprawnień pracowniczych po 1 stycznia 2026 r.
-
Wigilia pod znakiem jawności i równości
-
Outsourcing pracowniczy wyklucza program motywacyjny
-
Pensje. Jawność czy równość?
-
Czy zaświadczenie ZUS Rp-7 może stanowić podstawę do zaliczenia wskazanego w nim okresu do stażu pracy
-
Czy w przypadku braku świadectwa pracy szkoła może wystawić zaświadczenie o przebiegu zatrudnienia nauczyciela
-
Czy ojciec dziecka będący obywatelem Białorusi ma prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego
-
Najważniejsze zmiany i nowości w rachunkowości w 2026 r.
-
Ile urlopu wypoczynkowego dla nauczyciela dyplomowanego zatrudnionego na zastępstwo
-
Staż pracy wyzwaniem dla urzędów
-
Dane ZUS zapewnią inspektorom pełny obraz zatrudnienia
-
Pieniądze, którymi obraca NFOŚ, są „znaczone”, nie będą łatać budżetu
-
Reforma orzecznictwa lekarskiego ZUS czeka już tylko na podpis prezydenta
-
Wypłata ekwiwalentu razem z ostatnią pensją
-
Jak wyliczyć dodatek specjalny w przypadku choroby
-
Kto płaci nagrodę jubileuszową po przeniesieniu pracownika samorządowego
-
Czy zasadne jest przyznanie dofinansowania z ZFŚS na zakup okularów korekcyjnych dla pracownika obsługi w przedszkolu
-
Jak pracodawca powinien potraktować nieobecność pracownicy z powodu opieki nad dzieckiem
-
Czy zleceniobiorca ma obowiązek prowadzenia dziennej ewidencji godzin pracy
-
Jak długo należy archiwizować karty urlopowe pracowników
-
Czy pracodawca musi uzasadniać niezawarcie kolejnej umowy na czas określony
-
Czy w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego przedsiębiorca powinien opłacać składki ZUS
-
Czy kolejna niezdolność do pracy krótsza niż 30 dni powoduje obowiązek badań kontrolnych
-
Czy okresy pracy na umowę zlecenia będą wliczane do stażu pracy, nawet jeśli nie odprowadzano składek na ZUS
-
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w oświacie
-
O czym pracodawcy powinni pamiętać przy rekrutacji po 24 grudnia 2025 r.
-
Kongres Prawa Pracy 2026 – krótka relacja
-
Jakie wady i zalety ma 4-dniowy tydzień pracy
-
Czy mała firma też musi podawać widełki płacowe w ogłoszeniach o pracę
-
Czy pracownik po uzupełnieniu stażu pracy może domagać się wstecznej wypłaty nagród czy dodatków
-
Jakie działalności zarobkowe nie będą wliczane do stażu pracowniczego
-
Staż pracy po nowemu – jak go naliczać bez błędów
-
Delegacje po nowemu
-
Kalkulator renty wdowiej
-
Kalkulator wynagrodzeń
-
Kalkulator używania samochodu prywatnego do celów służbowych
-
Kalkulator umów zlecenia
-
Kalkulator wynagrodzeń dla nauczycieli 2024-2025
-
Kalkulator umów o dzieło 2023-2025
-
Kalkulator wynagrodzeń 2023-2025 brutto-netto
-
Kalkulator podróży służbowych krajowych (od 1 stycznia 2023)
-
Kalkulator podróży służbowych zagranicznych
-
Kalkulator składki zdrowotnej dla przedsiębiorcy
-
Kalkulator dla przedsiębiorców Polski Ład 2.0
-
Kalkulator umów o dzieło Niskie Podatki
-
Kalkulator wynagrodzeń Niskie Podatki
-
Kalkulator dla przedsiębiorców Polski Ład - obowiązywał do 30 czerwca 2022 r.
-
Kalkulator umów o dzieło - Polski Ład - obowiązywał do 30 czerwca 2022 r.
-
Kalkulator wynagrodzeń Polski Ład - obowiązywał do 30 czerwca 2022 r.
-
Kalkulator ulgi 30% diety dla osób pracujących za granicą.
-
Kalkulator Pracownicze Plany Kapitałowe
-
Kalkulator podróży służbowych krajowych (obowiązywał do 31 grudnia 2022 r.)
-
Kalkulator ochrony przedemerytalnej i wieku emerytalnego od 1.10.2017
-
Kalkulator zarobków podczas choroby
-
Kalkulator podróży służbowych zagranicznych (obowiązujący do 28 listopada 2022 r.)
-
Kalkulator wymiaru urlopu wypoczynkowego
-
Kalkulator wynagrodzeń i kosztów płacy 2021
-
Zmiany w stażu pracy – wnioski o zaświadczenia z ZUS od 1 stycznia 2026 r.
-
Czy okresy pracy na umowę zlecenia będą wliczane do stażu pracy, nawet jeśli nie odprowadzano składek na ZUS
-
TOP tematy w INFORLEX. Przegląd najpopularniejszych treści z ubiegłego tygodnia
-
Nowy staż pracy: terminy, dokumenty i wpływ na uprawnienia pracownicze
-
Czy zaświadczenie ZUS wystawione przed 1 stycznia 2026 r. będzie podstawą zaliczenia działalności gospodarczej do stażu pracy
-
Czy pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników o zmianie przepisów dotyczących nowego sposobu przeliczania stażu pracy
-
GŁOS INFORLEX | Jawność wynagrodzeń w praktyce, świadczenia dla pracowników po zmianach w stażu pracy oraz nowe obowiązki w JPK_V7 w związku z KSeF
-
Jak prawidłowo udokumentować okresy zatrudnienia
-
Jak prawidłowo uwzględnić okres prowadzenia działalności gospodarczej przy ustalaniu stażu pracy, uprawniającego do nagrody jubileuszowej
-
Działalność gospodarcza w stażu pracy - nowe przepisy w Kodeksie pracy
-
Czy okresy sprzed wejścia w życie ustawy będą wliczane do stażu pracy
-
Jak prawidłowo ustalić staż pracy po zmianach – automatycznie czy na podstawie zaświadczenia z ZUS
-
Kawa z INFORLEX. Staż pracy 2026 - nowe wyzwania. Retransmisja
-
Kawa z INFORLEX. Staż pracy 2026 - nowe wyzwania
-
Dokumentowanie okresów wliczanych do stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.
-
Czy od 1 stycznia 2026 r. zlecenie i działalność gospodarcza będą wliczane do stażu emerytalnego
-
Kawa z INFORLEX. Staż pracy 2026 – nowe wyzwania. Zaprasza Aleksander Kuźniar
-
Czy od 1 stycznia 2026 r. zlecenie i działalność gospodarcza będą wliczane do stażu emerytalnego?
-
Przeliczanie stażu pracy po zmianach. Konsekwencje dla pracodawców
-
GŁOS INFORLEX | Certyfikat KSeF, zwolnienie z VAT w 2026 r. i działalność gospodarcza w stażu pracy
-
Nowe zasady obliczania stażu pracy z perspektywy pracodawców
-
Nowe zasady obliczania stażu pracy: ryzyka i skutki finansowe
-
GŁOS INFORLEX | Raportowanie JPK_CIT i staż pracy na nowych zasadach – co warto wiedzieć o nadchodzących zmianach
-
Czy pracodawca sam musi wszystkim pracownikom przeliczyć okresy zatrudnienia wliczane do stażu pracy
-
Zaświadczenie potwierdzające kwalifikacje ratownika
-
Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy i uzyskaniu tytułu ratownika
-
Wniosek o przyznanie nagrody rocznej (Minister Cyfryzacji)
-
Informacja o warunkach finansowych przewidzianych dla danego stanowiska w procesie rekrutacyjnym
-
Wniosek o dotację z budżetu państwa na realizację zadań własnych związanych z zachowaniem funkcji leczniczych uzdrowiska, o których mowa w art. 46 ustawy o lecznictwie uzdrowiskowym, uzdrowiskach i obszarach ochrony uzdrowiskowej oraz o gminach uzdrowiskowych
-
Wniosek o nadanie numeru PESEL w związku z konfliktem na Ukrainie - w języku polskim i rosyjskim
-
Wniosek o nadanie numeru PESEL w związku z konfliktem na Ukrainie - w języku polskim i ukraińskim
-
Zawiadomienie pracodawcy o wypłacaniu świadczenia urlopowego
-
Zarządzenie w sprawie ustalenia dnia wolnego za święto przypadające w sobotę
-
KRUS SR-12 Wniosek o rentę rodzinną z ubezpieczenia społecznego rolników, sygn. SR-12
-
Karta oceny narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej
-
Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym
-
Oświadczenie członka zespołu egzaminacyjnego
-
Zaświadczenie potwierdzające kwalifikacje ratownika
-
Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy
-
Sprawozdanie zawierające dane statystyczne dotyczące zgłoszeń zewnętrznych
-
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (pracodawca)
-
Wniosek o połączenie wykonywania pracy i korzystania z urlopu rodzicielskiego
-
Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego
-
NSR-5 Wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego, sygn. NSR-5
-
Wniosek o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE
-
Zaświadczenie potwierdzające odbycie kursu stanów nagłych
-
Skierowanie na leczenie uzdrowiskowe / rehabilitację uzdrowiskową
-
Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej
-
Czy pracodawca powinien uznać zaświadczenie z ZUS wystawione w 2025 r. do celów przeliczenia uprawnień pracowniczych po 1 stycznia 2026 r.
-
Reforma orzecznictwa lekarskiego ZUS czeka już tylko na podpis prezydenta
-
Wskaźnik: Składki na pracownicze plany kapitałowe (PPK) w 2026 r.
-
Jak wyliczyć podstawę zasiłku chorobowego zleceniobiorcy
-
Czy do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osób przebywających na urlopie wychowawczym należy wliczyć uzupełnioną "13"
-
Świadczenia nienależne: dobra wiara co do zasady wyłącza obowiązek ich zwrotu
-
ZUS nie zawsze będzie mógł poświadczyć wykonywanie zlecenia
-
Terminarz kadrowo-płacowy na 2026 r.
-
Czy można anulować odsetki naliczone przez ZUS
-
Jak rozliczyć nadpłacone składki ubezpieczenia zdrowotnego
-
Wezwanie do zawarcia umowy o zarządzanie PPK będzie wysyłane tylko drogą elektroniczną
-
Wniosek o ponowne rozpoznanie sprawy wyłącza rozpatrzenie przez sąd skargi na tę samą decyzję
-
Ulga dla seniora także na ostatnie wypłaty z pracy
-
Jak dokonać korekty w ZUS z powodu zamiany umowy zlecenia na umowę o pracę
-
Odpowiedzialność pracodawcy za opóźnienia i brak wpłat do PPK
-
Świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych – kiedy są nieoskładkowane
-
Kiedy wyrejestrować z ubezpieczeń społecznych zleceniobiorcę
-
Czy fryzjerka może zatrudnić na umowę cywilnoprawną niepełnoletnią córkę
-
Jakie składki do ZUS powinna płacić osoba prowadząca działalność komorniczą
-
Czy emeryt świadczący usługi w ramach działalności nierejestrowanej musi być zgłoszony do ZUS
-
Wznowienie oszczędzania w PPK – kiedy ponownie rozpocząć dokonywanie wpłat
-
Świadczenia po wypadku przy pracy i zmiana statusu ubezpieczeniowego: jak rozliczać w praktyce
-
Decyzja ZUS nr 377/2025 z dnia 22 lipca 2025 r., sygn. DI/100000/43/569/2025
-
Czy od wynagrodzenia można naliczyć tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne
-
Jawność wynagrodzeń w rekrutacji - nowe obowiązki pracodawcy od 24 grudnia 2025 r.
-
Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej
-
Jawność wynagrodzeń. Jak uniknąć zarzutu o dyskryminacji płacowej
-
O czym pracodawcy powinni pamiętać przy rekrutacji po 24 grudnia 2025 r.
-
Jak wyliczyć dodatek specjalny w przypadku choroby
-
Jakie świadczenia przysługują pracownikowi w związku z wyjazdem na szkolenie w celu podniesienia kwalifikacji
-
O czym pracodawcy powinni pamiętać przy rekrutacji po 24 grudnia 2025 r.
-
Neutralność płciowa w nazwach stanowisk. Dlaczego urzędy mogą mieć problem z wdrożeniem nowych regulacji?
-
Czy od 24 grudnia 2025 r. stanowisko wskazane w umowie o pracę powinno być neutralne płciowo
-
Nieprawidłowe wypłacanie dodatku stażowego na skutek błędu w algorytmie
-
Firmy ujawnią lukę płacową
-
Współczynnik ekwiwalentowy w 2026 r. wyniesie 20,92
-
Płatnik wypłaca zasiłek chorobowy przy nieprzerwanej chorobie, także w nowym roku
-
Kiedy wejdzie w życie regulamin wynagradzania
-
Niezbędnik kadrowego na 2026 r.
-
Trwają prace nad wdrożeniem dyrektywy o jawności wynagrodzeń
-
Kongres Prawa Pracy 2026 – krótka relacja
-
Feminatywy w samorządzie: problem z wdrożeniem zmian
-
Urząd będzie szukał naczelnika, a social media naczelniczki
-
Wskaźnik: Kwoty wolne od potrąceń w 2026 r.
-
Wskaźnik: Podróże służbowe poza granicami kraju w 2026 r.
-
Wskaźnik: Podróże służbowe w kraju w 2026 r.
-
GŁOS INFORLEX | Modele uprawnień w KSeF, jawność wynagrodzeń w rekrutacji oraz nowe zasady wypłaty ekwiwalentu za urlop
-
Konkretne widełki płacowe zamiast ogólników. Jak przygotować się do nadchodzących zmian?
-
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 10 lutego 2012 r. w sprawie trybu postępowania i właściwości organów w sprawach zaopatrzenia emerytalnego żołnierzy zawodowych oraz uprawnionych członków ich rodzin
-
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 12 grudnia 2025 r. w sprawie określenia wysokości opłat za krew i jej składniki w 2026 r.
-
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 12 grudnia 2025 r. w sprawie standardu organizacyjnego żywienia zbiorowego w podmiocie leczniczym wykonującym działalność leczniczą w rodzaju świadczenia szpitalne
-
USTAWA z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników
-
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 3 grudnia 2025 r. w sprawie oznaczenia systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne oraz wymagań w zakresie umundurowania członków zespołów ratownictwa medycznego
-
USTAWA z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych
-
USTAWA z dnia 18 października 2006 r. o wyrobie napojów spirytusowych
-
USTAWA z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
-
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 10 listopada 2011 r. w sprawie nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dla pracodawcy, który na skutek powodzi przejściowo zaprzestał prowadzenia działalności gospodarczej lub istotnie ograniczył jej prowadzenie
-
USTAWA z dnia 17 sierpnia 2023 r. o niektórych zawodach medycznych
-
USTAWA z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym
-
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 16 maja 2017 r. w sprawie szkolenia pielęgniarek i położnych dokonujących przetaczania krwi i jej składników
-
USTAWA z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy
-
USTAWA z dnia 19 kwietnia 1991 r. o izbach aptekarskich
-
USTAWA z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług
-
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 18 listopada 2025 r. w sprawie szkolenia w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy prowadzonego przez jednostki organizacyjne podległe Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowane
-
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 11 września 2006 r. w sprawie środków odurzających, substancji psychotropowych, prekursorów kategorii 1 i preparatów zawierających te środki lub substancje
-
USTAWA z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi
-
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 27 listopada 2025 r. w sprawie zasad gospodarki finansowej Funduszu Pracy
-
USTAWA z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych
-
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie działalności, w których wydaje się zezwolenia na pracę sezonową
-
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 27 czerwca 2019 r. w sprawie szpitalnego oddziału ratunkowego
-
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 21 listopada 2025 r. w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
-
USTAWA z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
