Kadry, płace i ZUS
Strefy
-
Wymiar czasu pracy w 2025 r. - praktyczne wskazówki dla pracodawców
-
Praca przy monitorach ekranowych - tekst jednolity rozporządzenia
-
Pola elektromagnetyczne w środowisku pracy
-
Czterodniowy tydzień pracy testuje coraz więcej firm
-
Do 31 stycznia przedsiębiorcy mają czas na złożenie ZUS IWA za 2024 rok
-
Rząd dostrzega problem tzw. wcześniejszych emerytów
-
MRPiPS planuje zmiany w definicji mobbingu i molestowania
-
Pracodawcy krytykują nowe regulacje o pracy w upale
-
Mały ZUS Plus w 2025 r. - termin zgłoszenia upływa 31 stycznia
-
Nowe uprawnienia dla rodziców wcześniaków - zmiany w Kodeksie pracy
-
RIO wyjaśnia, jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop
-
Jak zostać urzędnikiem - RIO o służbie przygotowawczej pracowników samorządowych
-
Do 31 stycznia 2025 r. trzeba złożyć ZUS IWA
-
Termin zgłoszenia do Małego ZUS Plus upływa 31 stycznia 2025 r.
-
Work-life balance jako realizacja prawa do czasu wolnego
-
Nowe regulacje w sprawie równości płac - trwa proces tworzenia nowych przepisów
-
Jak złożyć wniosek o uzupełniający urlop macierzyński
-
Wynagrodzenia 2025: Jak obliczyć wynagrodzenie za czas zwolnienia z powodu siły wyższej
-
Dofinansowanie działań płatnika składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy – kolejna edycja konkursu ZUS
-
Uzupełniający urlop macierzyński. Co zmieni się w dokumentacji pracowniczej
-
Kontrole PIP w 2025 r. - na co powinni zwrócić uwagę pracodawcy?
-
Nowe przepisy o pracy w wysokiej temperaturze – konsultacje i intensywne prace trwają
-
Skrócenie czasu pracy - pomysł na aktywizację zawodową osób starszych
-
MEN wyjaśnia, czy zgoda dyrektora jest warunkiem dodatkowej pracy nauczyciela w innej placówce
-
Jak liczyć podstawę odprawy emerytalnej
-
Czy okres zatrudnienia w Irlandii można wliczyć do stażu pracy pracownika samorządowego w celu ustalenia dodatku stażowego
-
Czy w przypadku ustalania nowej podstawy zasiłku chorobowego należy do podstawy przyjąć uzupełnioną trzynastkę za 2024 r.
-
Czy wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy dla członka komisji wyborczej podlega odliczeniu od podstawy trzynastki
-
Czy dodatek specjalny powinien zostać uwzględniony w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego
-
Czy prawo do trzynastki przysługuje po zmianie stanowiska
-
Czy zakaz konkurencji obowiązuje pracownika po ustaniu zatrudnienia
-
Kiedy pracownik nowo zatrudniony powinien podpisać najpóźniej umowę o pracę
-
Czy wynagrodzenie za czas zwolnienia z powodu siły wyższej wlicza się do podstawy wymiaru trzynastki
-
Kontrola czasu pracy nie w każdym przypadku
-
Kiedy pracownik ma przychód? Fiskus zaskoczył odpowiedzią
-
Wielodzietni nie będą służyli w wojsku
-
Czy wójt ma prawo do "13"
-
Czy można wypłacić dofinansowanie z ZFŚS pracownicy, która złożyła wniosek po terminie
-
W której części akt osobowych przechowywać dokumentację pracowniczą
-
Jakim ubezpieczeniom podlega wspólnik jednoosobowej spółki z o.o.
-
Kiedy pracownikowi przedawni się urlop wypoczynkowy
-
Czy zmiana umowy może nastąpić w trakcie niezdolności pracownika do pracy
-
Pracodawcy oswajają sabbatical. ZUS też musi się z nim oswoić
-
Po zmianach przepisów będzie wysyp pozwów o mobbing
-
Sąd Najwyższy: Izba aptekarzy to też przedsiębiorcy
-
Czy pracownik po zwolnieniu lekarskim może skorzystać z urlopu wypoczynkowego przed badaniami kontrolnymi
-
Czy przysługuje wypłata dofinansowania z ZFŚS do wypoczynku
-
Czy lista osób uprawnionych do otrzymania świadczeń po zmarłym pracowniku powinna zawierać ich dane
-
Kalkulator używania samochodu prywatnego do celów służbowych
-
Kalkulator umów zlecenia
-
Kalkulator wynagrodzeń dla nauczycieli 2024-2025
-
Kalkulator umów o dzieło 2023-2025
-
Kalkulator wynagrodzeń 2023-2025 brutto-netto
-
Kalkulator podróży służbowych krajowych (od 1 stycznia 2023)
-
Kalkulator podróży służbowych zagranicznych
-
Kalkulator dla przedsiębiorców Polski Ład 2.0
-
Kalkulator umów o dzieło Niskie Podatki
-
Kalkulator wynagrodzeń Niskie Podatki
-
Kalkulator dla przedsiębiorców Polski Ład - obowiązywał do 30 czerwca 2022 r.
-
Kalkulator umów o dzieło - Polski Ład - obowiązywał do 30 czerwca 2022 r.
-
Kalkulator wynagrodzeń Polski Ład - obowiązywał do 30 czerwca 2022 r.
-
Kalkulator ulgi 30% diety dla osób pracujących za granicą.
-
Kalkulator Pracownicze Plany Kapitałowe
-
Kalkulator podróży służbowych krajowych (obowiązywał do 31 grudnia 2022 r.)
-
Kalkulator urlopów macierzyńskich i rodzicielskich
-
Kalkulator ochrony przedemerytalnej i wieku emerytalnego od 1.10.2017
-
Kalkulator zarobków podczas choroby
-
Kalkulator podróży służbowych zagranicznych (obowiązujący do 28 listopada 2022 r.)
-
Kalkulator stażu pracy
-
Kalkulator składek ZUS
-
Kalkulator ryczałtów samochodowych za paliwo
-
Kalkulator składki wypadkowej
-
Informacja o przedłużeniu umowy o pracę do dnia porodu
-
Zaświadczenie o ukończeniu kursu w dziedzinie medycyny rodzinnej
-
Wniosek o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym
-
ZUS RWS Wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc, sygn. ZUS RWS
-
Pismo płatnika składek do ZUS o ustalenie pracownikowi prawa do zasiłku chorobowego
-
Rejestr prac, których wykonywanie powoduje konieczność pozostawania w kontakcie z substancjami chemicznymi, ich mieszaninami i czynnikami o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym
-
Wykaz pracowników, których wynagrodzenie będzie podlegało zwrotowi z funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych
-
Wniosek o zwrot kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne pracowników
-
Wzór wypełnionego wniosku o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy
-
Umowa w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych zleceniobiorcy
-
Umowa o finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracownika
-
Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy na czas egzaminów
-
Wniosek o zasiłek losowy
-
Informacja dotycząca wypłaty transferowej
-
OIPE Informacja o dokonaniu wypłaty albo zwrotu środków zgromadzonych na subkoncie OIPE
-
Wniosek o autoryzację
-
Decyzja w sprawie udzielenia urlopu na dokształcanie
-
Skierowanie na dokształcanie nauczyciela
-
Postanowienia, jakie może zawierać regulamin szkoleń dotyczący planu rocznego dokształcania pracowników
-
Porozumienie w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych
-
Żądanie pracodawcy zwrotu od pracownika równowartości dodatkowych świadczeń
-
Przykładowa wewnętrzna informacja, którą należy przeczytać przed wypełnieniem druku PIT-2
-
Wniosek o zwrot kosztów okularów lub soczewek korygujących
-
Rejestr zgłoszeń wewnętrznych sygnalistów
-
Jakie są warunki skorzystania z małego ZUS plus
-
Jak ustalić wysokość odszkodowania za niezgłoszenie pracownika do PPK
-
Przewodnik po zmianach przepisów 2025
-
Do kiedy można złożyć rezygnację z dokonywania wpłat na PPK
-
Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce
-
Pracodawcy mają obowiązek przekazać oświadczenia o PPE do 31 stycznia
-
Wskaźnik: Składki na pracownicze plany kapitałowe (PPK) w 2025 r.
-
Kiedy ponownie można skorzystać z Małego ZUS Plus
-
Informator dla klientów biur rachunkowych – grudzień 2024 r.
-
Kiedy planowane jest pełne oskładkowanie umów cywilnoprawnych i czy będą od tego wyjątki
-
Jakie składki do ZUS należy odprowadzić od wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na podstawie umowy zlecenia
-
Czy we wniosku RWS (wakacje składkowe) należy wykazać pomoc, jaką uzyskała spółka cywilna
-
Czy akcjonariusz prostej spółki akcyjnej prowadzący JDG może korzystać z preferencyjnych składek ZUS
-
Czy po wznowieniu działalności można skorzystać z małego ZUS plus
-
Czy biuro rachunkowe może wystąpić w imieniu klientów z wnioskiem RWS (wakacje składkowe)
-
Pracodawcy, którzy nie zawarli umowy o zarządzanie PPK otrzymają w listopadzie wezwanie
-
Czy można korzystać z preferencyjnych stawek ZUS współpracując z byłym pracodawcą
-
Dodatek motywacyjny w podstawie wymiaru innych świadczeń pracowniczych
-
Firmy oswoiły się z pracowniczymi planami kapitałowymi
-
Dofinansowanie zakupu okularów po dodatkowych badaniach lekarskich także zwolnione ze składek
-
Czy przy zbiegu tytułów do ubezpieczeń można wybrać, z jakiego tytułu będą opłacane obowiązkowe składki ZUS
-
Wysokość składek ZUS podlegających zwolnieniu w ramach wakacji składkowych w 2024 r.
-
Czy kontroler ZUS ma prawo do kontroli dokumentacji firmy w pełnym zakresie
-
Przekroczenie limitu 30-krotności zmienia rozliczenia z ZUS
-
Jak liczyć podstawę odprawy emerytalnej
-
Jak ustalić dodatek za pracę w porze nocnej
-
Kiedy pracownik ma przychód? Fiskus zaskoczył odpowiedzią
-
Czy lista osób uprawnionych do otrzymania świadczeń po zmarłym pracowniku powinna zawierać ich dane
-
Jaka kwota wynagrodzenia dla pracownika wolna od potrąceń komorniczych
-
RIO wyjaśnia, jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop
-
Czy pracownikowi można wypłacić wynagrodzenie wcześniej, niż przewiduje to regulamin pracy
-
Nowe regulacje w sprawie równości płac - trwa proces tworzenia nowych przepisów
-
Czy odprawa pośmiertna podlega ograniczeniu do 15-krotności minimalnej płacy
-
Jakie wynagrodzenie powinna otrzymać nauczycielka, której umowa uległa wydłużeniu do dnia porodu
-
Jawność płac akceptowana, ale z zastrzeżeniami
-
Jak rozliczyć świadczenie chorobowe na przełomie lat
-
Jak rozliczyć wolne urzędnikowi za dojazd na zajęcia na uczelnię
-
Ulga na innowacyjnych pracowników. Fiskus ma dwukrotnie rację
-
Jak dokonać potrącenia komorniczego z wynagrodzenia chorobowego lub z zasiłku chorobowego
-
Co nowego w 2025 r. w obszarze polityki społecznej
-
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach budżetowych resortu spraw wewnętrznych i administracji
-
Jaka wysokość odprawy emerytalnej
-
NOWOŚĆ w Twoim INFORLEX: Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce
-
Przewodnik po zmianach przepisów 2025
-
Czy można udzielić czasu wolnego za pracę ponad wymiar czasu pracy, która nie stanowi jeszcze pracy w godzinach nadliczbowych
-
Nowy wzór wniosku o udzielenie nieoprocentowanej pożyczki dla pracodawców poszkodowanych w powodzi
-
Kiedy i na jakich zasadach można nagrodzić pracownika
-
Komu należy wypłacić dodatek wyrównujący do wynagrodzenia minimalnego
Komentarz
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
